Analista Desenvolvedor RPA Jr
Buscamos um profissional que será responsável por apoiar a análise e o desenvolvimento de fluxos de trabalho automatizados/robotizados, com o objetivo de contribuir para a digitalização e eficiência dos processos operacionais da companhia em âmbito nacional.
Se interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades:
• Apoiar na análise, desenho, desenvolvimento e testes de fluxos automatizados (robotizados), por meio
da utilização de ferramentas como o Automation Anywhere.
• Executar atividades operacionais de automação, por meio do acompanhamento de etapas e aplicação
de scripts já estruturados.
• Documentar rotinas e fluxos automatizados por meio de instruções operacionais ou relatórios simples.
• Contribuir com a identificação de oportunidades de melhoria em processos manuais, por meio da
observação e registro de gargalos operacionais.
• Realizar manutenções corretivas e pequenos ajustes em bots já implementados, com orientação técnica.
• Apoiar o monitoramento do funcionamento dos sistemas automatizados, por meio de ferramentas de
controle e acompanhamento.
• Auxiliar na validação de fluxos automatizados, por meio de testes de funcionalidade e checagem de
conformidade com o escopo definido.
• Zelar pela integridade e confidencialidade das informações manipuladas nas rotinas automatizadas.
• Manter-se atualizado em relação às ferramentas de RPA utilizadas na empresa, por meio de treinamentos
e autoestudo supervisionado.
O que esperamos do nosso Analista Desenvolvedor RPA Jr:
• Ensino Superior Completo em Análise de Sistemas, Ciencias da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas a Tecnologia.
• Desejável experiência;
• Ter atuado em projetos de robotização de fluxos de trabalhos repetitivos.
• Noções de banco de dados relacionais.
• Noções de lógica de programação e automação de processos.
• Conhecimento em ferramentas de RPA (preferencialmente Automation Anywhere).
• Noções de modelagem e análise de processos (BPM).
• Noções de gestão de projetos ou participação em squads ágeis.
• Noções da linguagem Python para automações simples.
• Conhecimento em ferramentas de produtividade (Excel, Power BI, etc.).
O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Bônus por resultados;
- Seguro de Vida;
- Refeição no Local;
- Vale transporte;
- Suporte Social;
- Descontos especiais para compras em nossas redes;
Requisitos
Estudos
Sobre Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor".
Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5ª posição no Ranking Abas 2025 e a 7ª posição no Ranking ABRAS 2024.
Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.
Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos.
No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética
As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos.
Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo.
Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades.
Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.