ASSISTENTE DE GENTE E GESTÃO - ITAPEMA
Principais responsabilidades:
- Conduzir os processos de recrutamento, seleção, entrevistas e integração de novos colaboradores.
- Realizar e acompanhar os processos admissionais, movimentações internas e desligamentos.
- Acompanhar o controle de ponto, banco de horas, horas extras, escalas, faltas, atrasos e inconsistências.
- Realizar a gestão de férias, afastamentos, atestados e benefícios dos colaboradores.
- Acompanhar os contratos de experiência, garantindo o cumprimento dos prazos e a realização das avaliações.
- Apoiar a liderança na gestão de pessoas, aplicação de feedbacks, medidas disciplinares e desenvolvimento das equipes.
- Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores, avaliações de experiência e treinamentos.
- Garantir o cumprimento dos treinamentos obrigatórios e apoiar as ações de desenvolvimento profissional.
- Acompanhar o quadro de pessoal, identificando necessidades de contratação e movimentações.
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, férias e demais rotinas trabalhistas.
- Apoiar campanhas internas, ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna.
- Garantir a organização e atualização de documentos, cadastros e informações dos colaboradores.
- Acompanhar auditorias internas e assegurar o cumprimento dos procedimentos e políticas de Gente & Gestão.
- Atuar em parceria com os gestores da unidade, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e para o alcance dos resultados do negócio.
Curriculos 4798813-0418 (falar com Danielle)
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor".
Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5ª posição no Ranking Abas 2025 e a 7ª posição no Ranking ABRAS 2024.
Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.
Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos.
No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética
As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos.
Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo.
Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades.
Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.