Analista Funcional ERP - Sistemas Farmacêuticos
Missão do Cargo
Atuar na análise, sustentação e evolução dos sistemas utilizados na operação de farmácias, garantindo o funcionamento adequado das aplicações, a integração entre sistemas e o suporte às necessidades operacionais, comerciais e legais do segmento farmacêutico.
Principais reponsabilidades
- Prestar suporte funcional e técnico aos sistemas utilizados na operação de farmácias, atendendo às demandas dos usuários e contribuindo para a continuidade das atividades do negócio.
- Atuar no atendimento de chamados e na resolução de problemas relacionados aos sistemas do segmento farmacêutico, desde o recebimento de mercadorias e controle de estoque até inventários e rotinas comerciais.
- Analisar as necessidades das áreas envolvidas, incluindo equipes comerciais, farmácias e farmacêuticos, propondo soluções e melhorias nos sistemas.
- Garantir a adequada utilização e sustentação dos sistemas de gestão (ERP) voltados ao segmento farmacêutico.
- Atuar na análise e manutenção de integrações entre sistemas, utilizando APIs e consultas a bancos de dados.
- Desenvolver, analisar e ajustar consultas e rotinas utilizando PL/SQL, conforme as necessidades operacionais e técnicas.
- Apoiar a utilização e a manutenção de sistemas relacionados a programas de benefícios de medicamentos (PBM) e demais soluções específicas do segmento farmacêutico.
- Acompanhar atualizações e adequações sistêmicas relacionadas à legislação e aos processos operacionais do setor farmacêutico.
- Realizar testes funcionais, validar correções e melhorias e acompanhar a implantação de novas funcionalidades e aplicações.
- Elaborar documentação funcional, orientar usuários e apoiar treinamentos relacionados aos sistemas e processos da operação.
- Interagir com fornecedores e equipes técnicas para investigar incidentes, acompanhar correções e garantir a estabilidade e o desempenho das aplicações.
- Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos, contribuindo para a eficiência operacional e a evolução tecnológica da área.
- Apoiar projetos de implantação, integração e atualização de sistemas, acompanhando as demandas e os resultados das entregas.
- Realizar viagens conforme a necessidade da operação, para atendimento às unidades, acompanhamento de projetos e suporte presencial.
Requisitos do Cargo
Formação acadêmica mínima obrigatória
- Ensino superior completo
Competências técnicas obrigatórias
- Conhecimento intermediário em PL/SQL, incluindo consultas e análise de dados em banco de dados.
- Experiência ou conhecimento prático em integrações entre sistemas por meio de APIs.
- Conhecimento em sistemas ERP e capacidade de análise e resolução de problemas funcionais.
- Conhecimento em processos operacionais de farmácias, incluindo recebimento de mercadorias, controle de estoque, inventário e rotinas comerciais.
- Capacidade de prestar suporte aos usuários, analisar chamados e identificar causas de problemas sistêmicos.
- Disponibilidade para viagens conforme as necessidades da operação.
Competências técnicas desejáveis
- Conhecimento em sistemas de PBM (Programa de Benefícios em Medicamentos).
- Experiência com Procfit ou outros sistemas ERP especializados no segmento farmacêutico.
- Conhecimento em ferramentas de automação de processos, como N8N.
- Conhecimento ou experiência com Inteligência Artificial aplicada à automação e à melhoria de processos.
- Noções de desenvolvimento de software e criação de soluções para integração e automação de sistemas.
Requisitos
Estudos
Sobre Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor".
Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5ª posição no Ranking Abas 2025 e a 7ª posição no Ranking ABRAS 2024.
Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.
Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos.
No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética
As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos.
Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo.
Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades.
Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.