Analista de Risco Sênior
Objetivo:
Atuar de forma estratégica e técnica nas atividades de Compliance e Assuntos Regulatórios, contribuindo para a aderência da organização às leis, normas, regulamentações e demais requisitos aplicáveis ao negócio, bem como para o fortalecimento dos controles, da governança e da cultura de conformidade.
Principais Responsabilidades
- Interpretar e acompanhar leis, normas, regulamentações e demais requisitos aplicáveis às atividades da organização.
- Monitorar alterações regulatórias e avaliar seus possíveis impactos sobre produtos, processos, sistemas, políticas e procedimentos internos.
- Conduzir análises de impacto regulatório e apoiar as áreas na implementação dos requisitos aplicáveis.
- Atuar em conjunto com áreas de negócio, Tecnologia, Operações, Jurídico, Riscos, Controles Internos e Auditoria para adequação de processos e controles.
- Elaborar, revisar e atualizar políticas, normas, procedimentos e controles internos relacionados a Compliance e Regulatório.
- Acompanhar o cumprimento das obrigações regulatórias e respectivos prazos.
- Realizar avaliações de aderência, identificando gaps e oportunidades de melhoria.
- Elaborar e acompanhar planos de ação para tratamento de não conformidades.
- Apoiar a manutenção e atualização da matriz de requisitos regulatórios.
Órgãos Reguladores e Demandas Externas
- Atuar como referência técnica em demandas relacionadas a órgãos reguladores e entidades externas.
- Preparar respostas, documentos, evidências e informações para atendimento a demandas regulatórias.
- Apoiar o atendimento a ofícios, requerimentos, fiscalizações, inspeções e solicitações de informações.
- Acompanhar demandas regulatórias, garantindo a qualidade, consistência e cumprimento dos prazos estabelecidos.
- Interagir com diferentes áreas internas para levantamento, validação e consolidação das informações requeridas.
- Apoiar reuniões e interlocuções técnicas com órgãos reguladores, quando necessário.
- Acompanhar recomendações, determinações e compromissos regulatórios, contribuindo para o cumprimento dos planos estabelecidos.
- Identificar, avaliar e monitorar riscos relacionados a Compliance e Regulatório.
- Avaliar impactos e riscos decorrentes de alterações regulatórias e mudanças em produtos, processos e operações.
- Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de risco e Compliance (KRIs e KPIs).
- Apoiar a identificação e avaliação de riscos inerentes e residuais dos processos sob sua responsabilidade.
- Avaliar a efetividade dos controles existentes e propor melhorias.
- Atuar preventivamente na identificação de potenciais situações de não conformidade.
- Apoiar a elaboração, implementação e acompanhamento de planos de mitigação de riscos.
- Participar de fóruns e comitês relacionados a Compliance, Riscos e Governança.
- Elaborar relatórios e apresentações executivas sobre riscos regulatórios, não conformidades, indicadores e planos de ação.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações, evidências e esclarecimentos técnicos.
- Acompanhar recomendações de auditoria e apoiar o tratamento dos respectivos apontamentos.
- Contribuir para o fortalecimento da cultura de Compliance, controles e responsabilidade regulatória na organização.
- Atuar como referência técnica para as áreas internas em temas relacionados à sua especialidade.
Requisitos
Estudos
Sobre Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor".
Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5ª posição no Ranking Abas 2025 e a 7ª posição no Ranking ABRAS 2024.
Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.
Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos.
No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética
As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos.
Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo.
Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades.
Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.