Analista de Gente e Gestão Pleno - Remuneração
Buscamos um(a) profissional que será responsável por implementar e acompanhar processos previstos nas Políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável, desenvolver estudos e análises que subsidiem a tomada de decisão e favoreçam práticas de remuneração competitivas e compatíveis com as necessidades da companhia, para todas as unidades de negócio do Grupo Pereira.
Se interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades:
• Realizar análises para a atualização das políticas e práticas de remuneração, por meio da elaboração
de estudos, análise de indicadores e tendências de mercado;
• Subsidiar o processo de tomada de decisão da área, através da elaboração de estudos relacionados a
estrutura de pessoal, viabilidade orçamentária, equilíbrio interno e competitividade das práticas de
remuneração;
• Contribuir com a implementação de políticas e diretrizes de remuneração fixa vigentes na companhia,
através da análise e execução de procedimentos internos de gestão salarial e de carreira, como
promoções, méritos e demais movimentações;
• Realizar controle, acompanhamento e expansão de Incentivos de Curto Prazo como Remuneração
Variável Mensal e anual, premiações por produtividade e campanhas, conforme estudos de mercado,
análise do negócio e seus indicadores, desenho e divulgação de novos programas, conforme as premissas
definidas pela área;
• Realizar a manutenção e atualização da estrutura organizacional no sistema ERP de gestão de
pessoas, através da condução e controle dos procedimentos relacionados à criação e atualização de
estrutura de cargos, departamentos, seções e quadro de vagas;
• Contribuir com a projeção, análise e acompanhamento de contas relacionadas à Despesa de Pessoal
de todas as unidades de negócio, através de simulações e estudos conforme premissas definidas para
sua construção;
• Realizar análise e validação de propostas internas para gestão salarial, através da avaliação de
compatibilidade com as políticas e diretrizes vigentes e atuação em parceria com setores de gente e
gestão e demais área negócio;
• Realizar manutenção e controle de estrutura de cargos, através da validação de descrição de cargos,
análise de novas necessidades na estrutura interna e execução das diretrizes aplicadas para requisitos e
atribuições praticados no desenho organizacional.
O que esperamos do(a) nosso(a) Analista de Gente e Gestão Pleno:
• Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharias e ou áreas correlatas.
• Desejável experiência em processos de Remuneração Fixa e/ou variável e estrutura organizacional.
• Conhecimento Pacote Office.
• Conhecimento no sistema de EPR/TOTVS.
• Conhecimento no Aplicativo Plano.
O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos:
•Plano de Saúde;
•Plano Odontológico;
•Seguro de Vida;
•Refeição no Local;
•Vale transporte;
•Suporte Social;
•Descontos especiais para compras em nossas redes;
Requisitos
Estudos
Sobre Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor".
Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5ª posição no Ranking Abas 2025 e a 7ª posição no Ranking ABRAS 2024.
Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.
Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos.
No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética
As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos.
Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo.
Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades.
Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.