AUXILIAR DE GENTE E GESTÃO / SÃO LEOPOLDO - RS
MISSÃO DO CARGO
Responsável por auxiliar para os processos e atividades realizadas pelo setor de Gente e Gestão da unidade e
regional, visando a retenção e desenvolvimento de todos os colaboradores, bem como auxiliar todos os gestores
nos assuntos relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional da empresa na unidade
de atuação.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Assegurar a Triagem de currículos e marcação de processos seletivos e entrevistas de admissão.
• Contribuir com o atendimento dos funcionários e candidatos no setor de Gente e Gestão, através da
disponibilidade no setor.
• Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de
documentos e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões),
por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada;
• Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores, por meio de orientações aos mesmos e aos
gestores, bem como visitas in loco, propondo sugestões de melhorias;
• Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca de
uniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, solicitações de benefícios entre
outras atividades que estiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional;
• Presta apoio aos processos administrativos do Gente e Gestão, por meio da atualização dos indicadores
R&S e TurnOver (CLT e RCAs) e entrevistas de desligamento;
• Apoiar a realização dos treinamentos, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de
T&D;
• Apoiar a logística dos treinamentos, eventos de datas comemorativas, através de planejamento e
cotações, tais como: locação de espaço, organização de coffee break e recursos audiovisuais.
• Contribuir nas atividades de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento
e execução de ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário
REQUISITOS DO CARGO
Desejável 6 meses a 1 ano de experiência, em áreas de recursos humanos e departamento pessoal
• Seleção por Competências
• Multiplicador de Treinamentos
• Informática intermediária (planilhas,
apresentações, documentos de textos)
Local: Endereço: Av. Cel. Atalíbio Taurino de Rezende, 4001 - Arroio da Manteiga, São Leopoldo - RS, 93135-000
Horário: SEG A SEX DAS 8:00 AS 17:48
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor".
Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5ª posição no Ranking Abas 2025 e a 7ª posição no Ranking ABRAS 2024.
Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.
Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos.
No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética
As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos.
Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo.
Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades.
Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.