ESPECIALISTA EM REFRIGERACAO
Responsável por garantir a qualidade técnica dos equipamentos de refrigeração, frio alimentar central, ilhas e
outros, visando a disponibilidade dos equipamentos e redução de custos em médio e longo prazo, bem como o
prolongamento da vida útil dos ativos de refrigeração em todas as unidades da regional em que atua.
3. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Promover o pleno funcionamento dos sistemas de refrigeração, assim como prolongamento da vida útil
destes ativos, por meio do planejamento anual de manutenções preventivas e corretivas;
• Promover os parâmetros operacionais e o cumprimento das especificações técnicas dos ativos de
refrigeração por meio da manutenção de dispositivos reguladores, fluidos e componentes elétricos dos
equipamentos de refrigeração, frio alimentar central, ilhas e outros;
• Elaborar relatórios sobre o desempenho dos equipamentos de refrigeração, frio alimentar central, ilhas
e outros, através de visitas técnicas e avaliações corretivas e preventivas;
• Otimizar o processo de aprovação de compras de materiais e ou contratações de serviços terceirizados,
bem como reduzir os gastos na correção de falhas operacionais relacionadas a refrigeração através da
elaboração de orçamentos e pesquisas de mercado;
• Otimizar o tempo de resposta às necessidades de manutenção e reparo de equipamentos de refrigeração,
frio alimentar central, ilhas e outros, através da análise e validação de solicitações realizadas pelo
software de gestão de manutenção;
• Gerir as ordens de serviços no Software de gestão de manutenção através do acompanhamento e
execução de melhorias e reparos nos equipamentos de refrigeração;
• Suprir as demandas de equipamentos de refrigeração nas unidades em que atua por meio da
organização, recuperação e transferência de equipamentos;
• Garantir o uso correto de insumos e materiais, através do diagnóstico de necessidades de manutenção e
administração do material necessário para reparo aos ativos de refrigeração.
Garantir o atendimento aos padrões de qualidade e segurança do Grupo Pereira através do
acompanhamento das atividades de manutenção dos trabalhadores terceirizados em refrigeração, frio
alimentar, central, ilhas e outros.
Formação Acadêmica Mínima Obrigatória Formação Acadêmica Desejável
• Ensino Técnico ou Superior em Engenharias,
Refrigeração Industrial ou áreas afins.
• Pós-Graduação/MBA cursando na área de
Manutenção ou áreas afins
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor".
Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5ª posição no Ranking Abas 2025 e a 7ª posição no Ranking ABRAS 2024.
Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.
Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos.
No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética
As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos.
Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo.
Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades.
Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.