Analista De Contencioso
Buscamos um profissional que será responsável pelos processos referente ao levantamento de dados para defesa eficaz dos interesses da empresa nos âmbitos cível e trabalhista, a fim de prevenir riscos jurídicos e minimizar impactos financeiros, promovendo uma representação ativa em audiências, acompanhamento de processos, coleta e análise de informações legais, e suporte contínuo a gestores e demais setores da empresa, visando defender e preservar os interesses, a integridade e a imagem da empresa em todas as unidades de negócio da regional de atuação.
Se interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades:
•Contribuir para que a empresa não sofra nenhuma “revelia”, através da representação da mesma nas audiências cíveis e trabalhistas;
• Coletar e analisar informações relevantes relacionadas aos casos em andamento, incluindo documentação, prazos e procedimentos legais, através da organização das rotinas de acompanhamento;
• Realizar representação da empresa nas audiências e na identificação e solicitação de testemunhas para os casos em que há necessidade de prova testemunhal;
• Colaborar na minimização das vulnerabilidades jurídicas e no evitar de prejuízos, preservando os interesses e a imagem da empresa, através de reuniões com advogados, representantes e testemunhas para esclarecimentos necessários;
• Promover ações preventivas, por meio de acompanhamento de sentenças, recursos, embargos, perícias e resultados das ações, alertando práticas internas que podem ocasionar acionamentos jurídicos;
• Promover informações relacionadas ao segmento jurídico para os demais setores da empresa, oferecendo suporte para esclarecimento de dúvidas, bem como fornecer orientações sobre questões legais;
• Contribuir para que a empresa não sofra prejuízo de ordem financeira, através do acompanhamento de pagamentos de acordos e controle da agenda de audiências;
• Assistir os advogados e representantes da empresa, por meio da providência de documentos constitutivos, procurações e preposições que os habilitam representar a empresa no processo.
• Acompanhar todos os autos de infração, Ação Civil Pública e TAC que a empresa venha a receber, através do acompanhamento de rotinas do segmento;
• Contribuir na preparação jurídica dos gestores do Grupo que sejam prepostos em audiências, orientando-os sobre a postura e os argumentos adequados, além de informá-los sobre os procedimentos legais necessários;
• Executar o informacional necessário para orientar e auxiliar a gestão na tomada de decisão, através da elaboração de materiais e participação em reuniões sobre os assuntos do contencioso da empresa.
• Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentos aplicáveis ao negócio, buscando mitigar riscos jurídicos.
O que esperamos do(a) nosso(a) Analista De Contencioso:
• Ensino Superior Completo em Direito.
• Desejável 2 anos de experiência.
• Conhecimento em multiplicação de Treinamentos;
• Noções em pacote office
O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos:
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Refeição no Local;
• Vale transporte;
• Suporte Social;
• Descontos especiais para compras em nossas redes.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor".
Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5ª posição no Ranking Abas 2025 e a 7ª posição no Ranking ABRAS 2024.
Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.
Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos.
No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética
As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos.
Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo.
Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades.
Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.