Analista de Gente e Gestão Sênior - Benefícios
Buscamos um(a) profissional que será responsável por conduzir tecnicamente a gestão e evolução das políticas, práticas e processos de benefícios, com o objetivo de apoiar a tomada de decisão, promover equilíbrio entre custo e competitividade e assegurar a aderência às diretrizes organizacionais, com atuação em todas as unidades de negócio do Grupo Pereira.
Se interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades:
• Conduzir a gestão dos programas de benefícios, por meio do direcionamento técnico das rotinas operacionais, sugestão de critérios, acompanhamento das movimentações e orientação às áreas envolvidas, promovendo padronização e aderência às políticas estabelecidas.
• Analisar e propor melhorias nos programas de benefícios, por meio da avaliação de práticas vigentes, realização de estudos comparativos e simulações de cenários, considerando impactos financeiros, operacionais e de competitividade.
• Conduzir análises técnicas para implantação ou revisão de benefícios e contratos, por meio da avaliação de cenários, riscos e aderência às diretrizes internas e legislação, consolidando recomendações para suporte à tomada de decisão.
• Apoiar a atualização de políticas, normas e materiais institucionais de benefícios, por meio da elaboração e revisão de conteúdos técnicos e interface com as áreas envolvidas, promovendo consistência na aplicação das diretrizes estabelecidas.
• Contribuir na condução da gestão de fornecedores e contratos de benefícios, por meio da análise de desempenho, acompanhamento de indicadores, avaliação de entregas e interface com parceiros, promovendo melhoria contínua dos serviços prestados.
• Promover a eficiência e governança dos processos de benefícios, por meio do mapeamento de fluxos, apoio na definição de controles, acompanhamento de indicadores e proposição de melhorias, visando otimização de recursos e consistência operacional.
•Consolidar e analisar informações gerenciais de benefícios, por meio da coleta, tratamento e interpretação de dados, elaboração de relatórios e apresentações executivas, apoiando a tomada de decisão da liderança.
• Disseminar diretrizes e práticas de benefícios, por meio da condução de treinamentos, orientação às áreas e desenvolvimento de materiais de apoio, promovendo entendimento e correta aplicação das políticas.
• Atuar como referência técnica para o time e áreas parceiras, por meio do suporte na condução de demandas, esclarecimento de dúvidas e orientação sobre processos e práticas de benefícios.
O que esperamos do(a) nosso(a) Analista de Gente e Gestão Sênior - Benefícios:
• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Domínio em gestão de benefícios;
• Domínio em análise de dados e indicadores;
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios;
• Domínio em Pacote Office.
O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos:
•Plano de Saúde;
•Plano Odontológico;
•Seguro de Vida;
•Refeição no Local;
•Vale transporte;
•Suporte Social;
•Descontos especiais para compras em nossas redes;
Requisitos
Estudos
Sobre Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira tem o propósito de "Ser um bom lugar para passar a vida, nos transformando, transformando as pessoas e o ambiente ao nosso redor".
Com 23 mil funcionários e 800 representantes comerciais autônomos nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e no Distrito Federal, o Grupo Pereira se consolida como um dos 10 maiores varejistas alimentares do Brasil, ocupando a 5ª posição no Ranking Abas 2025 e a 7ª posição no Ranking ABRAS 2024.
Somos uma empresa diversificada, que conta com mais de 188 unidades de negócio, sendo 36 lojas do Comper (rede de supermercados), 73 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 4 Celeiro (supermercado), 1 Combatt Atacadista (atacarejo), 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 1 Broker (distribuidora da rede Nestlé), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 22 Trudys (restaurante), 1 Nobratta (Steakhouse), 5 lojas Pera Turismo (Agência de Viagens) e 2 postos de combustíveis. Completando o ecossistema de soluções para o cliente, também fazem parte dos negócios do Grupo Pereira o braço logístico Perlog, com 10 unidades, e o de serviços financeiros Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1.600.000 de cartões emitidos, além de seguros e assistência odontológica.
Nosso compromisso vai além dos negócios, promovendo impacto positivo na sociedade através de ações socioambientais e iniciativas em ESG. Investimos na gestão de resíduos, em projetos de reciclagem, compostagem de resíduos orgânicos e logística reversa, além de promover o aproveitamento de alimentos e parcerias para doação de alimentos a instituições de combate à fome. Também promovemos projetos de eficiência energética e estimulamos o consumo consciente de recursos, sempre buscando fazer a diferença nas comunidades em que atuamos.
No Grupo Pereira, nosso compromisso vai muito além dos resultados: somos movidos por gerar impacto positivo na sociedade. Investimos em ações socioambientais, como programas robustos de reciclagem, compostagem e logística reversa, além de promovermos o aproveitamento de alimentos e a doação para quem mais precisa. Também apostamos em projetos de eficiência energética
As pessoas são o coração do que fazemos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido. Somos o primeiro emprego de muitos profissionais e valorizamos os “Pratas da Casa”, pessoas que estão conosco há muitos anos.
Acreditamos, de verdade, que investir em desenvolvimento é fundamental. Por meio da UGP (Universidade Corporativa Grupo Pereira), já oferecemos mais de 700 treinamentos online e diversas trilhas de aprendizado para todos os setores do Grupo, incluindo iniciativas exclusivas como os cursos para filhos de colaboradores e a Escola de Varejo.
Aqui, cada pessoa tem espaço para evoluir, aprender e conquistar novas oportunidades.
Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o crescimento profissional e acredita no potencial de cada pessoa, venha fazer parte do Grupo Pereira. Juntos, seguimos transformando o futuro e queremos você nessa jornada.