Analista de Gente e Gestão Sênior - Benefícios

Buscamos um(a) profissional que será responsável por desenvolver estudos, analisar e implementar as Políticas de Benefícios visando contribuir para a manutenção dos benefícios e parcerias nas práticas de gestão interna e equilibrar a competitividade da companhia em sintonia com o mercado, em todas as dependências do Grupo Pereira.

Se interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades:

• Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio de envio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada;

• Analisar e dar o parecer técnico para realizações de adequações de benefícios, sinalizando impactos e alterações orçamentárias;

• Preparar materiais como apostilas, políticas, folhetos e apresentação para disseminação das práticas de benefícios existentes na companhia.

• Ministrar treinamentos visando garantir o entendimento, em todos os níveis, dos benefícios disponíveis e políticas vigentes.

• Viabilizar a disponibilização dos benefícios administrados, através de solicitação de pedidos para as respectivas empresas.

• Conferir as documentações, formulários e operacionalizar os processos necessários para efetivar as solicitações dos benefícios oferecidos pela empresa;

• Providenciar os pagamentos dos fornecedores em âmbito nacional, por meio da conferência de relatórios de utilização com as NF's e encaminhamento das mesmas para lançamento contábil e financeiro;

• Elaborar estudos e análises para atualização dos benefícios (VT, Plano de Saúde, Seguros e etc), com embasamento na política definida pela empresa, por meio de simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas;

• Desenvolver procedimentos administrativos para monitorar e reduzir custos e melhorar a entrega de programas de benefícios;

• Apoiar os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão na execução de suas atividades, orientando-os sobre os processos da área.

O que esperamos do(a) nosso(a) Analista de Gente e Gestão - Remuneração:

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência em áreas de operação, comercial, DP, Benefícios.

• Noções de Excel;

• Pacote Office Intermediário.

O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos:

•Plano de Saúde;

•Plano Odontológico;

•Seguro de Vida;

•Refeição no Local;

•Vale transporte;

•Suporte Social;

•Descontos especiais para compras em nossas redes;