ANALISTA DE GENTE E GESTAO FORT ATACADISTA SÃO BENTO DO SUL

Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de

atuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntos

relacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio do

acompanhamento de quadro de Lotação, da execução dos processos de recrutamento e seleção e

cumprimento das Políticas da área;

• Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades,

sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas operacionais, seguindo sempre as

determinações legais e procedimentos internos vigentes;

• Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em

acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do

suporte aos gestores envolvidos no processo;

• Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da

área de T&D;

• Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio

de reuniões mensais com os gestores das áreas;

• Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e dos processos internos, por meio de orientações,

visitas às lojas/unidades, apoio à implantação de Pops (Procedimento Operacional Padrão), propondo

sugestões de melhorias;

É NECESSÁRIO TER DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO DEVIDO AO PROCESSO DE EXPANSÃO DA FILIAL.